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本期焦點 Focus

向全球管理思想家學習的奇幻旅程新書登場「給自己的10堂管理大師課」｜方總編暖心新作

從Thinkers50全球頂尖管理思想家，到21世紀傳奇領導人，本書帶你坐在搖 ...

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2024.11.28

3大測試：規模、營收、價值你的商業模式是健康的嗎？

現在的虧損，是成長必經的嗎？現在先追求成長，以後再考慮獲利就好？在公司發展新事業 ...

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2024.11.28

跨文化管理顧問川彭納斯（Fons Trompenaars）如何管理跨文化的衝突

面對兩個看似相反的選項時，不是選Ａ或是Ｂ，而是思考，怎麼透過A，來達到B。

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2024.11.28

會議管理為會議注入一點情感元素　

你是否參加過無趣、讓人摸不著頭緒，或者好像沒有什麼結論的會議呢？研究指出，會議品 ...

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2024.11.28

從跌倒中學到的事資深主管教你避免菜鳥錯誤

僱用員工很快，但解僱不適任員工總是太慢；過於事必躬親，每件事都希望參與……，曾經 ...

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2024.11.28

品牌行銷知名品牌正面對決仿冒品

氾濫成災的仿冒品文化，正侵蝕各大品牌的市佔率。過去仿冒品不敢明目張膽，如今抖音（ ...

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2024.11.28

喜特麗國際聰明消費是一種減法

侯劭諺以「聰明消費、物超所值」，來聚焦產品的發展策略。他認為，聰明消費是減法，沒 ...

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2024.11.28

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01. 由內向外，成功改變行為

02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

04. 接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

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02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）

04. 你能接受負面回饋嗎？

接受回饋的三個心態

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獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰

前福特汽車CEO穆拉利，首次接受台灣媒體專訪，談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...

2024.07.02

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回答「那又怎麼樣？」讓客戶買單的秘密：差異化價值

你的產品有這些功能特色，「那又怎麼樣？」你的服務能解決這些問題，「那又怎麼樣？」 ... ...

2023.10.30

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執行區＋學習區＝高績效打造團隊的學習方程式

當團隊績效不如預期時，投入更多的時間，更努力地做手上的工作，並無法改變現狀，突破 ... ...

2023.10.30

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個人管理快樂何處尋？

快樂不是一個目的地，而是一個方向。一個人要追求的是如何讓自己變得更快樂一些，而非 ... ...

2023.10.30

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主管必讀 Must read

互補，但互相學習如何讓跨世代團隊合作

好的跨世代團隊合作，能讓不同世代的員工各自發揮專長，在面對外界環境變動時，成為公 ...

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2022.10.31

新書活動報導選擇你的人生，放手去活

讓每時每刻所做的選擇，所冒的險，以及付出的努力，都與我們人生的總體使命感一致（不 ...

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2022.10.31

聚和國際執行董事郭美璘讓知識在公司裡「動起來」

想讓對方徹底理解，一定要先說 why；想成為知識工作者，必須先懂得分享。聚和國際 ...

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2022.10.31

台電公司副總經理徐造華化身變形蟲組織的國營企業

分布全台一百多個單位的兩萬多名台電員工，承載的是全台灣穩定供電的使命。這樣複雜龐 ...

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2022.10.31

良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ...

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2022.10.31

編輯部報告不論結果如何

「不要和你要達到的結果有太強烈的情感連結。」在ＥＭＢＡ雜誌最近舉辦的企業學習論壇 ...

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2022.10.31

雜誌 | 2024.12

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